⚠️ 육아휴직 급여, 이런 경우 환수당합니다! 반드시 주의할 5가지

🔍 육아휴직 급여 환수란?

육아휴직 급여는 자녀 양육을 위한 휴직 중 소득 손실을 보전하는 취지로 제공됩니다.
따라서 자격 요건을 위반하거나 거짓으로 신청하면 전액 환수(100% 회수) 또는 지급 중지될 수 있습니다.

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⚠️ 환수 사례 Top 5 (실제 주의 사례 포함)

1. 육아휴직 중 다른 회사에서 근무하거나 돈 벌기

📌 가장 흔한 사례!

• 육아휴직 중 다른 직장에서 아르바이트, 프리랜서 활동, 온라인 판매 등 수익 활동을 할 경우 부정 수급으로 간주됩니다.
• 심지어 가족 사업장에서 일한 것도 적발될 수 있습니다.

🔴 주의: 배달 앱, 블로그 체험단 수익도 해당될 수 있음!

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2. 실제 육아를 하지 않고 휴직만 사용하는 경우

• 예: 자녀를 전적으로 조부모에게 맡기고 자신은 여행 또는 개인 일정을 소화
• 실질적 양육 부재 시 고용노동부 조사에 따라 환수 가능

📍 사례: 출장 중 육아를 아내가 전담한 것이 확인돼 급여 전액 환수됨

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3. 육아휴직 중 이직하거나 퇴사 후 신고 누락

• 휴직 도중 퇴사했거나, 타 회사로 이직 후 고용보험 신고가 안 되어 계속 급여 수령한 경우
• 시스템 상 조회되므로 거짓 보고 시 즉시 적발

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4. 급여 중복 수령 (육아휴직 외 다른 정부지원금 등)

• 실업급여, 출산전후휴가 급여, 육아기 근로시간 단축 급여 등과 중복 수령 불가
• 둘 이상의 급여를 중복 신청 또는 수령 시 과오급으로 환수

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5. 허위서류 제출 또는 고용보험 가입 요건 미달

• 가족관계증명서, 육아휴직 확인서 등에 허위 작성
• 특히 회사와 공모하여 허위로 휴직 처리한 사례에서 형사처벌까지 간 사례 있음

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📌 이렇게 하면 안심! 육아휴직 급여 안전 수령 체크리스트

✅ 휴직 중 다른 일 하지 않기 (온라인 부업 포함)
✅ 실제 자녀와 함께 생활하고 있다는 근거 유지
✅ 퇴사/이직 즉시 신고 (고용보험센터)
✅ 지급 대상 급여 외 정부지원금 중복 여부 확인
✅ 신청 서류는 사실대로 작성, 허위는 절대 금지

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💬 환수당하면 어떻게 되나요?

• 지급된 금액 전액 환수
• 부정 수급 정도에 따라 추가 벌금 + 이자 + 형사처벌까지 가능
• 향후 다른 정부 보조금 신청 시 불이익 발생

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✨ 꼭 알아두세요!

📌 육아휴직은 자녀 양육을 위한 시간이지, 제2의 직장을 가지는 기회가 아닙니다.
📌 특히, 육아휴직 수급자 대상의 정부조사가 최근 강화되고 있으며, 온라인 수익활동도 추적되고 있습니다.

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📚 참고 링크

• 고용보험 부정수급 신고센터: https://www.ei.go.kr
• 고용노동부 정책자료실: https://www.moel.go.kr